Аппарат акима Сырымского района: 090900, ЗКО, Сырымский район, с.Жымпиты, ул.Казахстанская, д.8, 2-этаж, кабинет №210, телефоны для справок 8(71134)22210, факс 31276, электронный адрес Akim_sirim@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантной административных государственных должностей корпуса «Б»

Должностной оклад для категории «E-3» в зависимости от выслуги лет от 102 423 (min) до 138 247(max) тенге.

  • Руководитель общего отдела аппарата акима Сырымского района (Категория Е-3 индекс должности1-2-1)

 

Функциональные обязанности:
- контроль реализации на территории района политики Президента и Правительства Республики Казахстан;
- анализ служебных документов, писем поступивших по программе «Lotus Notes»;
- контроль делопроизводства в аппарате акима района;
- ведение мониторинг конроля;
- обеспечение соблюдения Регламента работы аппарата акима;
- общее руководство отделом;
- материально-техническое обеспечение аппарата акима района;
- организация работы в чрезвыйных ситуациях и по вопросам гражданской обороны;
- организация личногоприема граждан в аппарате акима района;
- - работа с секретной документации аппарата акима района, контроль регистрации, исполнения и своевременной отправки;
- организация работы по мобилизации;
- работа с документами с пометкой «Для служебного пользования» аппарата акима района, контроль регистрации, исполнения и своевременной отправки;
- организация работы комиссии и рабочей групы по борьбе с терроризмом при акимате района;
- контроль регистрации обращении физических и юридических лиц, своевременного ответа на них;
- ведение отчетности обращении физических и юридических лиц;
- подготовка проектов ответов на обращение физических и юридических лиц.

Требования по образованию:
Высшее образование

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.

Должностной оклад для категории «Е-в зависимости от выслуги лет от 77 453 (min) до 104 935 (max) тенге.

  • Главный специалист общего отдела аппарата акима Сырымского района (Категория Е-4 индекс должности1-2-5)

 

Функциональные обязанности:

  • подготовка графика работы акима района;
  • организация встреч в сельских округах и приема граждан;
  • организация личного приема граждан акима рйона;
  • контроль за регистрацией обращений физических и юридических лиц и за своевременный ответ на них;
  • контроль за организацию работы комиссий под председательством акима района;
  • организация работы при чрезвычайным ситуациях, аварий, пожаре, оповещение соответствующих органов, контроль и соблюдение безопасности и технологического порядка при чрезвычайных ситуациях;
  • формирование работы по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций на территорий района;
  • обеспечение исполнения нормативно-правовых актов по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций ;
  • подготовка по данной сфере информации, справок отчетов в областные управления, руководителю аппарата акима, акиму района.

 
Требования по образованию:
Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Должностной оклад для категории «E-R-1» в зависимости от выслуги лет от 142 412 (min) до 192 381(max) тенге.

  • Руководитель Сырымского районного отдела архитектуры, градостроительства и строительства (Категория Е-R-1 индекс должности №15-0-1)

 

Функциональные обязанности:
- проведение государственной архитектурной, градостроительной и строительной политики на территории района;
- контроль целевого использования бюджетных средств направленного на строительство объектов, автомобильных дорог в пределах своих компетенции;
- обеспечение государственного контроля за соблюдением норм законодательства об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности при градостроительном освоении территории района, включая технологическое сопровождение процесса строительства;
- оформление банковских операций по договорам с представлением всей необходимой документации в установленные сроки;
- заключение договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками, контроль за исполнением договорных обязательств;
- введение государственного градостроительного кадастра на уровне района;
- разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства и реконструкций;
- обесепечение выполнения планов строительства и реконструкции, своевременная выдача проектно-сметных документации, осуществление контроля за сроком и качеством строительных работ, соответствие их утвержденной проектно-сметной документации строительным нормам и стандартам;
- принятие решений о строительстве, инженерной подготовке территории, благоустройстве и озеленении, консервации строительства незавершенных объектов, проведении комплекса работ по постутилизации объектов районного значения;
- организация разработки и представление на утверждение районному маслихату схем градостроительного развития территории района, а также проектов генеральных планов городов районного значения, поселков и иных сельских населенных пунктов;
- ведение мониторинга строящихся (намечаемых к строительству) объектов и комплексов в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;
- на основании стандарта государственной услуги «Выдача справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Сырымского района Западно-Казахстанской области Республики Казахстан»;
- на основании стандарта государственной услуги «Выдача архитектурно-планировочного задания»;
- осуществление государственной политики в области архитектуры, градостроительства и строительства на территории района;
- руководитель государственного  учреждения «Сырымский районный отдел архитектуры, градостроительства и строительства» местного исполнительного органа района, осуществляющих функции в сфере архитектуры и градостроительства, по должности являются главными архитектором района;
- участвует в подготовке исходных данных для разработки генерального плана района, проектов детальной планировки (ПДП) и архитектурных узлов, выступает заказчиком по разработке ПДП и проектов инженерного оборудования территорий, в случаях наделения отдела правами Администратора соответствующей бюджетной программы;
- участвует в разработке соответствующих программ сноса ветхого и малоэтажного жилья и в предоставлении их на согласования и утверждение в вышестоящие органы государственного регулирования градостроительной деятельности;
- несет основную ответственность за правильную реализацию генерального плана района и разрабатываемых в его развитие проектов детальной планировки жилых и промышленных районов и архитектурных узлов;
- участвует разработке индикативных планов по строительству на територрии районов объектов жилья, коммунальных собственности и другие независимо от источников финансирования.

Требования по образованию:
Высшее образование.
Специальность архитектура сферы исскуства, специальности технических наук и технологии.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
7) наличие ученой степени.

Должностной оклад для категории «E-R-в зависимости от выслуги лет 73 287 (min) до 99 105 (max) теңге

  • Главный спецалист бухгалтер Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (Категория Е-R-4 индекс должности №19-0-2)

           
Функциональные обязанности:

  • ведение финансовой отчетности отдела;
  • сдача отчета областному управлению и районному отделу финансов;
  • ведение работ по государственным закупкам;
  • расчет заработной платы сотрудников учреждения, выплата пенсионных накоплений;
  • своевременное выполнение всех финансовых операции;
  • контроль за расходом финансов и лимитов.
  • контроль за законностью, организация работы по оказании методической и практической помощи;
  • подготовка проектов ответов на обращении физических и юридических лиц:
  • своевременное исполнение решении областных и районных акимов, постановлении акиматов.

Требования по образованию:
Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Специальности финансы, учет и аудит, экономика, менеджмент сферы социальные науки и бизнеса.

  • Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (временная – основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком (Категория Е-R-4 индекс должности №19-0-4)

           
Функциональные обязанности:

  • контроль за правильностью оплаты и назначений социальной помощи для отдельной категории нуждающих граждан;
  • представление  информации в районный отдел экономики и финансов по реализации программы по борьбе с бедностью;
  • ведение мониторинга по борьбе с бедностью и учет количества нуждающихся семей в округах;
  • анализ материального состояния малообеспеченных семей;
  • работа с автоматизированной информационной системой «Е-Собес», правильное заполнение картотеки всех получателец пособий и контроль за этой работой;
  • подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, касающихся его сферы;
  • своевременное исполнение постановлений акимата, решений  областного и районного акимов.

Требования по образованию:
Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Специальности учет и аудит, экономика, финансы, маркетинг, менеджмент сферы социальных наук и бизнеса, основы права и экономики сферы образования, специальности сферы права, технических наук и технологии.

Должностной оклад для категории «Е-G-в зависимости от выслуги лет от 69  957 (min) до 94 109 (max) тенге.

  • Главный специалист аппарата акима Саройского сельского округа (Категория Е-G-3 индекс должности9-0-4)

 

Функциональные обязанности:
- подготовка проектов решении акима в соответствии с законами РК и регламентом аппарата акима Жымпитинского сельского района;
- исполнение обязанности акима во время его отсутствия;
- организация работы сотрудников аппарата акима сельского округа;
- подготовка ответов на обращение физических и юридических лиц, поступивших в аппарат акима сельского округа и на приеме граждан;
- работа и контроль служебной документации;
- подготовка квартальных и годовых планов аппарата акима сельского округа;
- ведение учета избирателей;
- ведение  и контроль работы по озеленению и благоустройству сельского округа, организация санитарной очистки;
- организация работы по погребению лиц без организация работы по содержанию кладбищ и иных мест захоронении;
- подготовка справок, отчетов по округу;
- предоставляет сведения на сайт аппарата акима района;
- работа с неправительственными организациями.

Требования по образованию:
Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций:
Инициативность, коммуникативность, аналитическое, организационное, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан:
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Перечень необходимых документов для участия в общем конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (прилагается);
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам (прилагается); 
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4),5), 7),  8), 9) и 10) .
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и знаний, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)
На рассмотрении конкурсной комиссии документы принимаются в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты, их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Предоставления неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов:
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сырымского района в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года за №40.

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
_____________________________
_____________________________
_____________________________
(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности ________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      Адрес и контактный телефон _____________________________________
_________________________________________________________________  __________                _____________________________________________
      (подпись)                     (Ф.И.О. (при его наличии))
      «____»_______________ 20__ г.

 

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»


Форма

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

ФОТО
(түрлі түсті/
цветное,
3х4)

        _____________________________________________
            тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /         
             фамилия, имя, отчество (при наличии)
  
         _____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
 (болған жағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

11.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

22.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

33.

Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

44.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

55.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

66.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

77.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

88.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /
Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

99.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

   

 

   

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

________
күні/дата