Руководитель Сырымского районного отдела
 образования  (Категория «Е-R-1», 1 единица), должностной оклад для категории «Е-R-1» в зависимости от выслуги лет от 142461 (min) до 192366 (maх) тенге.

Функциональные обязанности:

обеспечение граждан района конституционными гарантиями на бесплатное среднее образование в государственных учебных заведениях;

- осуществление единой государственной политики во всех звеньях системы образования района с учетом национально-региональных, демографических и других особенностей, обеспечение непрерывности образования  на территории района;

- развитие и социальная защита системы образования  района в соответствии с изменяющимися потребностями общества и новыми социально экономическими условиями;

- несет ответственность за реализацию государственной политики в

области образования Республики Казахстан.

- Руководит деятельностью учреждений образования района  по  реализации республиканских, областных, районных программ в области образования, обеспечивает выполнение решений и постановлении акимата области и района, разрабатывает региональные программы развития образования, проекты постановления акимата района как правовую основу защиты и развития системы образования.

- Разрабатывает и представляет в акимат района и областное управление  образования предложение к индикативному плану экономического и социального развития района в части сети, контингента, укрепления материально-технической базы учреждений образования подготовки специалистов.

- Проводит экспертный анализ состояния системы образования в районе, выявляет тенденции её развития, осуществляет контроль за исполнением законодательства Республики Каазахстан  в области образования и соблюдением государственных образовательных стандартов в государственных и негосударственных учреждениях образования.

- Содействует развитию негосударственного сектора образования, новых типов государственных образовательных учреждений, платных дополнительных образовательных и иных услуг.

- Отдел организует лицензирование образовательной деятельности, а также проведение государственной аттестации юридических лиц, реализующих основные и дополнительные образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования (за исключением специальных и специализированных программ, программ дополнительного образования для детей и юношества по спорту), а также дошкольных и внешкольных организаций.  

- Принимает меры по созданию условий для реализации регионального школьного компонента содержания общего среднего образования.

- Вносит предложения в акимат района об открытии, реорганизации и ликвидации государственных учреждений образования районного подчинения, согласовав план действий по вышеназванным вопросам с областным управлением образования, организует открытие школ, классов, и иных форм обучение граждан на их родном языке, изучение национальных традиций и культуры, иностранных языков.

- Осуществляет подбор и расстановку руководящих кадров в учреждениях образования районного подчинения. Согласовывает с акимом района кандидатуры на должности руководителей учреждений образования района.

- Осуществляет работу по изучению потребности в кадрах, комплектованию учреждений образования района педагогическими кадрами, закреплению молодых специалистов на местах, формированию резерва на руководящие должности.

- Организует повышение квалификации руководящих и педагогических кадров учреждений образования района, методическую работу с ними, проводит аттестацию работников в установленном порядке.

- Проводит экспертизу педагогических и управленческих инноваций, организует  экспериментальные  площадки и утверждает перечень экспериментов в учреждениях образования  районного подчинения взаимодействует с научными учреждениями.

- Совместно со службой занятости населения, своими заинтересованными предприятиями и организациями осуществляет и реализует региональные программы профессионального образования молодежи и высвобождающегося населения.

- Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных учреждениях, проведением мероприятий по охране труда и техники безопасности работников, охране жизни и укреплению здоровья детей, учащихся молодежи.

- Организует работу по социальной защите и охране прав ребенка, обучению, воспитанию, трудовой и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, имеющих недостатки в физическом и умственном развитии  и других детей, нуждающихся в помощи государства.

- Организует работу  по развитию физической культуры и спорта среди учащихся, по совершенствованию учебно-материальной базы по физической культуре и НВП, туризма, по улучшению качественного состава учителей физической культуры и преподавании НВП, по созданию необходимых условий для занятий физкультуры, туризмом.

- Совместно с райкомом профсоюза разрабатывает меры по социальной защите педагогических работников, учащихся и воспитанников и вносит предложения в акимат района.

- Осуществляет меры по сохранности, развитию и совершенствованию основных фондов в системе образования, разрабатывает и представляет в акимат района предложения  по укреплению материально-технической базы учреждений образования. Обеспечивает учреждения образования централизованно распределенными ресурсами, разрабатывает план-заказ на учебники и учебно-методическую литературу.

- Разрабатывает и представляет в акимат района проекты планов финансирования и расходов на образование по бюджету района, осуществляет финансирование районных подведомственных учреждений, формирует фонд всеобуча, осуществляет контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности в учреждениях образования .

- Содействует развитию и укреплению финансово-хозяйственной самостоятельности образовательных  учреждений, разрабатывает предложения по установлению местных налогов и сборов на нужды  образования, налоговых льгот, стимулирующих развитие образования.

- Организует информационно-справочное обеспечение системы

образования района, разрабатывает и создает новые информационные системы, осуществляет редакционно-издательскую деятельность.

- Осуществляет награждение наиболее отличившихся работников системы

образования, представляет в установленном порядке кандидатуры на награждение правительственными наградами и присвоение почетных званий.

- Рассматривает в установленном Законодательством порядке  предложения, заявления и жалобы граждан, ведет прием посетителей по личным вопросам.

  • Создает и развивает систему государственно-общественного управления образованием, периодически информирует общественность о своей деятельности, оказывает содействие средствам массовой информации в освещении вопросов образования.

- Отчитывается в установленном порядке перед акиматом района и областным управлением образования по всем направлениям своей деятельности Отдел несет ответственность за реализацию государственной

политики в области образования Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям: образования, гуманитарных наук (филология, история).

Наличие следующих компетенций:

Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.

 

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

      5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

      7) наличие ученой степени.

 

Сроки приема документов:

Документы должы быть представлены в течение 7 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

 

Перечень необходимых документов для участия общего конкурса:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7) 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Граждане могут  предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «E-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования. Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

 

Дата и место проведения собеседования:

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сырымского района в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

Дополнительная информация: Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе 45 минут.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

         Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня после проведения конкурса.

         Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее-Правила).

 

Приложение 2

к Правилам проведения конкурса

на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

__________________________________

(государственный орган)

                           

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной

административной государственной должности _______________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    

Адрес и контактный телефон ___________________________________

__________________________________________________________________

 

_________                          ____________________________________

(подпись)                              Фамилия, имя, отчество (при его  наличии))

 

     

«____»_______________ 20__ г

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 

Форма

                       "Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
                   ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
                                   ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
             КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
                               ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 

 

 

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата