13.04.2017

Список кандидатов получившие положительное заключение конкурсной комиссии по общему конкурсу на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Фамилия, имя, отчество

Вакансия

Категория

1

Шукатова
Асем Магалимовна

Главный специалист Сырымского районного отдела внутренней политики

E-R-4

2

Куспанов
Ержан
Кубжанович

Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ
(временная-основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

E-R-4


13.04.2017

Список кандидатов, допущенные к собеседованию по решению конкурсной комиссии по общему конкурсу на занятие вакантной государственной административной должности корпуса «Б»

Фамилия, имя, отчество

Вакансия

Категория

1

Шукатова
Асем
Магалимовна

Главный специалист Сырымского районного отдела внутренней политики

E-R-4

 

2

Куспанов
Ержан
Кубжанович

Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (временная- основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

E-R-4

       

 


                                                                                            03.04.2017

Аппарат акима Сырымского района: 090900, ЗКО, Сырымский район, с.Жымпиты, ул.Казахстанская, д.8, 2-этаж, кабинет №210, телефоны для справок 8(71134) 22210, факс 31276, электронный адрес Akim_sirim@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантной административных государственных должностей корпуса «Б»

Требования к участникам конкурса:
Знание Конституции Республики Казахстан, конституионных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответсвующих специализаии конкретной данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Наличие следующих компетенций: Инициативность, коммуникативность, аналитическое, организационное, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Должностной оклад для категории «E-R-4» в зависимости от выслуги лет от 73 287 (min) до 99 105 (max) тенге.
                1. Главный специалист Сырымского районного отдела внутренней политики (категория E-R-4, индекс должности №14-0-4)
Функциональные обязанности:

  • обеспечение исполнения нормативно-правовых актов, подготовка отчетов, информации и справок в Западно-Казахстанское областное управление внутренней политики. Исполнение по реализации послании Президента РК к народу, также функции, отмеченные в законодательствах Республики Казахстан;
  • обеспечение исполнения плана работы Совета при акимате района по религиозным объединениям и отношениям;
  • обеспечение исполнения плана работы совета при акимате района по делам молодежи;
  • обеспечение исполнения плана работы комиссии при акимате района по государственной символики РК;
  • подготовка ответов на обращений физических и юридических лиц;
  • анализ государственных услуг предоставляемых отделом.

Требования к участникам конкурса:
Специальности исторя, казахский язык и литература, основы правы и экономики сферы образования, специальности философия, история, культурология, религиоведение, теология сферы гуманитарных наук, специальности социология, политология, журналистика, государственное и местное управление, связь с общественностью сферы социальных наук и бизнеса, специальности сферы право.

  • 2. Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (категория E-R-4,  индекс должности №19-0-5 ) (временная – основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

                Функциональные обязанности:

  • контроль за правильностью оплаты и назначениий социальной помощи для отдельной категории, нуждающихся граждан;
  • представление информации в районный отдел экономики и финансов по реализации программы по борьбе с бедностью;
  • ведение мониторинга по борьбе с бедностью и учет количества нуждающихся семей в округах;
  • анализ материального состояния малообеспаченных семей;
  • работа с автоматизированной информационной системой «Е-Собес», правильное заполнение картотеки всех получателей пособий и контроль за этой работой;
  • подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, касающихся его сфреы, своевременное исполнение постановлений акимата, решений областного и районного акимов.

Требования к участникам конкурса:
Высшее образование. Специальности учет и аудит, экономика, финансы, маркетинг сферы социальные науки и бизнеса, основы права и экономики сферы образования, специальности сферы права и технических наук и технологии.
Требования к участникам конкурса:
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категорий.
Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой, то требования по опыту работы не устанавливаются.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по приложению 3 к Правилам;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую дечтельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравохранения Республлики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697)
6) копия документа, утверждающего личность гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата)
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и знаний, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)
На рассмотрении конкурсной комиссии документы принимаются в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Предоставления неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Сроки приема документов:
Документы должны быть предоставленый в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сырымского района в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседнии приглашаются наблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченый орган или его территориальные подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее – Правила), утвержденых приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12 (с внесенными изменениями приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 19 мая 2016 года №104)


14.02.2017

Список кандидатов получившие положительное заключение конкурсной комиссии по общему конкурсу на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Фамилия, имя, отчество

Вакансия

Категория

1

Жанболатов
Бағдат
Болатқалиұлы

Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ
(временная-основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

E-R-4


10.02.2017

Список кандидатов, допущенные к собеседованию по решению конкурсной комиссии по общему конкурсу на занятие вакантной государственной административной должности корпуса «Б»

Фамилия, имя, отчество

Вакансия

Категория

1

Жанболатов Бағдат Болатқалиұлы

Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ                (временная- основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

E-R-4

 

2

Утепов
Едиге Имангалиевич

Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (временная- основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

E-R-4

       

 

В связи с недопущением  к собеседованию участников конкурса на занятие вакантной административной должности корпуса «Б» главного специалиста Сырымского районного отдела внутренней политики конкурс признан не состоявшимся.


01.02.2017

Аппарат акима Сырымского района: 090900, ЗКО, Сырымский район, с.Жымпиты, ул.Казахстанская, д.8, 2-этаж, кабинет №210, телефоны для справок 8(71134) 22210, факс 31276,
электронный адрес Akim_sirim@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантной административных государственных должностей корпуса «Б»

         Для категории E-R-4, опыт работы не требуется.
Устанавливаются следующие требования: Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы, знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответсвующих специализаии конкретной данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Наличие следующих компетенций: Инициативность, коммуникативность, аналитическое, организационное, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Должностной оклад для категории «E-R-в зависимости от выслуги лет 73 287 (min) до 99 105 (max) теңге
Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой, требования по опыту работы не устанавливаются.

  • Главный специалист Сырымского районного отдела занятости и социальных программ (категория E-R-4,  индекс должности №19-0-4 ) (временная – основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком)

         Функциональные обязанности:

  • контроль за правильностью оплаты и назначениий социальной помощи для отдельной категории, нуждающихся граждан;
  • представление информации в районный отдел экономики и финансов по реализации программы по борьбе с бедностью;
  • ведение мониторинга по борьбе с бедностью и учет количества нуждающихся семей в округах;
  • анализ материального состояния малообеспаченных семей;
  • работа с автоматизированной информационной системой «Е-Собес», правильное заполнение картотеки всех получателей пособий и контроль за этой работой;
  • подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, касающихся его сфреы, своевременное исполнение постановлений акимата, решений областного и районного акимов.

Требования к участникам конкурса:
Высшее образование. Специальности учет и аудит, экономика, финансы, маркетинг сферы социальные науки и бизнеса, основы права и экономики сферы образования, специальности сферы права и технических наук и технологии.

  • Главный специалист Сырымского районного отдела внутренней политики (категория E-R-4,  индекс должности №14-0-4)

         Функциональные обязанности:

  • подготовка информации, справок, отчетов в областное управление внутренней политики, обеспечение исполнения нормативно-правовых актов. Обеспечение исполнения послании Президента РК к народу, а также исполнение других функции предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
  • обеспечение исполнения плана работы районного совета по вопросам связи с религиозными объединениями при акимате района;
  • обеспечение плана работы районного совета по делам молодежи при акимате района;
  • обеспечение плана работы комиссии по вопросам государственных символов Республики Казахстан при акимате района;
  • подготовка проектов ответов на обращении физических и юридических лиц;
  • анализ работы отдела по оказанию государственных услуг.

Требования к участникам конкурса:
Высшее образование. Специальности религиоведение, международное отношение сферы гуманитарных наук, қазахский язык и литература, история сферы образования, социология, политология, регионоведение, экономика, финансы, журналистика сферы социальных наук и бизнеса.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по приложению 3 к Правилам;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
Не требуется предоставление копии документа6 подтверждающего трудовую дечтельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности6 на которую объявлен конкурс.
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравохранения Республлики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697)
6) копия документа, утверждающего личность гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата)
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Предоставления неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и знаний, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)
На рассмотрении конкурсной комиссии документы принимаются в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты в срок принятие документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты, их оригиналы предоставляются не позднее за час до начала собеседования.
При их непроедоставлении, лицо не допускается к прожождению собеседования.
Сроки приема документов:
Документы должны быть предоставленый в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса
Сроки и место проведения собеседования:
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сырымского района в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседнии приглашаютсянаблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченый орган или его территориальные подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее – Правила), утвержденых приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.


 

13 января 2017 год

По решению конкурсной комиссии общий конкурс на занятие вакантных государственных административных должностей корпуса «Б» признан не прошедшим в связи с отказом кандидата  явиться на собеседование.


 

12.01.2017

 

Список кандидатов, допущенные к собеседованию по решению конкурсной комиссии по общему конкурсу на занятие вакантной государственной административной должности корпуса «Б»

Фамилия, имя, отчество

Вакансия

Категория

1

Уралов Макат Шарипович

Главный специалист аппарата акима Сырымского района

E-R-4


 

 Аппарат акима Сырымского района: 090900, ЗКОСырымский районс.Жымпитыул.Казахстанскаяд.8, 2-этажкабинет 210, телефоны для справок 8(71134) 22210, факс 31276, электронный адрес Akim_sirim@mail.ru объявляет общий конкурс на занятие вакантной административных государственных должностей корпуса «Б»

Требования к участникам конкурса:

Знание Конституции Республики Казахстан, конституионных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц», «О государственных услугах».
Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответсвующих специализаии конкретной данной категории.
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Наличие следующих компетенцийИнициативность, коммуникативность, аналитическое, организационное, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Должностной оклад для категории «E-R-4» в зависимости от выслуги лет от 73 287 (min) до 99 105 (max) тенге.

Главный специалист Сырымского районного отдела внутренней политики (категория E-R-4, индекс должности 14-0-3)*** 
Функциональные обязанности:

  • обеспечение исполнения нормативно-правовых актов, подготовка отчетов, информации и справок в Западно-Казахстанское областное управление внутренней политики.
  • подготовка ответов на поступившие письма;
  • исполнение по реализации обращения Президента РК к народу, также функции, отмеченные в законодательствах Республики Казахстан;  
  • обеспечение исполнения плана работы Координационного Совета по охране здоровья населения при районном акимате; 
  • обеспечение исполнения плана работы комисии при районном акимате по делам жеңщин и семейно-демографической политики;
  • обеспечение исполнения плана работы районного совета по сотрудничеству НПО и их взаимосвязь;
  • работа по организации подписной кампании на СМИ;
  • планирование работы отдела, подготовка проекта приказов (о командировке, по хозяйственным вопросам и т.д.) и регистрация командировочных удостовренеий;
  • контроль за ведением кадровой работы;
  • регистрация обращений физических и юридических лиц, выдача талонов, подготовка ответов на обращения согласно требованиям закона;
  • анализ государственных услуг, оказываемый данным отделом. 

Требования к участникам конкурса: 
Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категорий.
Специальности религиоведение, международное отношение сферы гуманитарных наук, специальности қазахский язык и литература, история сферы образования, специальности социология, политология, регионоведение, экономика, финансы, журналистика сферы социальных наук и бизнеса. 
***Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой, то требования по опыту работы не устанавливаются.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
1) заявление по форме согласно приложению 2 Правилам;
2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по приложению 3 к Правилам;
3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую дечтельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравохранения Республлики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697)
6) копия документа, утверждающего личность гражданина Республики Казахстан;
7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата) 
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и знаний, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)
На рассмотрении конкурсной комиссии документы принимаются в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Предоставления неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов
Документы должны быть предоставленый в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса

Сроки и место проведения собеседования
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сырымского района в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседнии приглашаютсянаблюдатели и эксперты.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченый орган или его территориальные подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее – Правила), утвержденых приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12 (с внесенными изменениями приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 19 мая 2016 года №104)